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    浙江萊源電氣科技有限公司

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    企業文化

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    創新文化

      "問渠哪得清如許,為有源頭活水來。"創新是企業的靈魂,也是企業生產經營的不竭動力。企業堅持"自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來"指導方針,在科學技術突飛猛進和科技革命中把握先機,從容應對,形成關鍵核心技術創新能力,在日益激烈的國際經濟科技競爭中占據主動地位,讓科技創新產生的經濟社會效益惠及廣大人民。


    學習文化


    普及終身學習理念

       幫助員工努力實現五個轉變:觀念上由一紙文憑定終身向終身學習理念轉變;態度上由"要我學"向"我要學"轉變;內容上由單一的崗位技能培訓向提升學習能力轉變;組織上由個體自學向有組織的團隊學習轉變;方式上由缺什么、補什么的被動學習向超前跨崗學知識、學本領轉變,為實現"學習工作化,工作學習化"打下良好的基礎。

    積極開展學習型班組創建

      創建標準:學習目標明確,學習氛圍良好,學習效果顯著,學習環境優化,著力打造技術硬、素質高、戰斗力強的班組。

      責任文化 "萊源電氣"積極履行社會責任,自覺承擔企業公民之責,付諸行動,回饋社會。主要表現為:以人為本,積極為員工創造福利;誠信經營,積極為用戶創造滿意價值;依法納稅,積極為社會創造良好效益;注重環保安全,著力打造綠色安全常開;回報社會,積極奉獻愛心。

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